不同的老板,不同的职场生存法则

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职场最大的幸运,遇见和自己“合拍”的老板

 

职场最大的幸运,遇见和自己“合拍”的老板

马东在他的职场课中说过,生活中的交往,人情和舒服是排第一位的,而在职场当中,利益和效率才永远是第一位的。

细一想,在职场中,老板有老板的立场,员工有员工的角度。

大师兄大刚工作15年,被公认为“最具老板缘”的选手。他先后换了3家公司,可人走茶未凉,即使离开了公司,老板还会时不时约他出去喝茶、聊天,关系很好。

一次高潮迭起的校友会上,酒足饭饱,刚步入职场的师弟师妹们起哄,让大师兄传授一下“秘籍”。

大师兄说:“其实,很简单。公司无论大小,老板没有绝对好和绝对坏,就像找对象,适合自己的、合拍的才是最好的。”

看着师弟师妹们一脸懵懵的样子,大师兄说:“按时上下班,可薪水少,连养家糊口都困难,这样是好老板?一些单位,工作多,会加班,可钱多,你选哪一个?”

“职场不是过家家,是刀刀见血的拼市场,如果你是狼,就找一个有狼性的‘头狼’,而如果你只是图有个事儿,随便干干,那就找个清闲的活,养着。”

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和老板三观不合,就要保持随时离开的能力

在当今职场,碰到合拍的大BOSS实属难得,如果我们碰到三观不合的老板怎么办?

“人家是老板,碰到好老板,你就事业进步,碰到坏老板,你就演技进步呗……”朋友米米一语道破职场生存法则。

米米工作十多年了,她清楚地知道,身在职场,老板的脾气和风格不会为员工改变,员工只能自己做出选择和调整。

“不认可你老板的工作节奏和处事风格,你只有两条路,一是憋出内伤,也得忍着;第二条路是主动离开,去找下家。”

你要想在职场的日子过得舒服些,得练出一身随时可以另谋高就、想走就走的能力,这就是职场赤裸裸的现实。”


 保持随时离开的能力,在职场占据主动

人在职场漂,随时会挨刀。

这两年,百万年薪的大公司高管,被裁跳楼的新闻已不是什么新鲜事儿了。

“俗话说,大树底下好乘凉,那是过去。现在,哪棵‘大树’不逼着你要业绩,业绩下滑就裁员。下岗了,能找到更好的工作,我估计,谁也不会选择跳楼,而是直接‘跳槽’了。”

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“现在,很多企业高管,都是上个时代靠传统工作方法上位的,思维陈旧,跟不上时代,只有名气,没有能力,所以一旦被裁员,就很难再找到待遇好的工作了。所以啊,保持随时能离开的能力,真得很重要。”

这个时代,大公司人事变动稀松平常,在这样的职场环境下,保持随时可以离开的能力,让我们在职场中可以长期处于主动地位,这成为一种职业觉悟,关键时刻还能救下我们自己的一条命。


随时离开的能力,“多线”收入是前提

不要把鸡蛋放在同一个篮子里,这是巴菲特经典的投资理论,因为那样一旦唯一的篮子掉地上了,就没米下锅了。

在当今职场,只有一份收入,或许会让你在职场处于被动挨打的地位,而一旦你有好几个收入来源,就有了炒掉老板的底气。

小林今年35岁,几年前,小林曾经在一家广告公司做设计,工作极其卖力,一路做到项目主管,但老板擅长“制衡”之道,即使业绩再好,小林的奖金也没比别人高很多,这使得小林一度有些灰心丧气,患得患失。这样的职场经历,小林不再在一棵树吊死。现在,他选择在一家比较清闲的企业做主管,工作之外,自己开了工作室,接一些线上业务,刚开始自己熬夜做,现在经过两年多的运营,和一些设计兼职合作,不用自己做就可以赚到“外快”。

如今,职场中绝大多数人,干一份工作,赚一份工资,即使受委屈了,也只能和坏老板死磕到底,一味地选择妥协和将就,所以,多铺几条道,即使一条道成了死胡同,生活也不会有倾巢之痛,这是现代职场人最深地领悟。


标签:职场就业,职场,生存

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