职场中,别当老好人,否则被活活累死!

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职场中,最让人同情的就是那种老好人。他们心地善良,有一颗菩萨心肠。当同事遇到困难时,会主动去帮助。但是在职场中,他们很少有人会给到他们回报。见过太多老好人,最后的结局都不好。

职场中,最让人同情的就是那种老好人。

他们心地善良,有一颗菩萨心肠。当同事遇到困难时,会主动去帮助。但是在职场中,他们很少有人会给到他们回报。见过太多老好人,最后的结局都不好。

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同事浩哥,是一名热心肠的程序员。他不仅编程技术不错,而且特别喜欢帮助其他同事。有一次他帮助同事安装打印机,旁边另外一个同事也让他帮忙安装。当然,老好人的他也乐意帮忙。接着,整个部门都找他帮忙安装打印机。就这样,他一个上午,就纯粹帮同事安装打印机去了。

后来浩哥会安装打印机的事传开了,整个公司的人都去找他安装打印机。他好好的一个程序员被当成了网管。接下来一个星期,他自己的工作都没完成好。因为他的进度慢导致整个项目延迟,领导当着大家的面批评他。浩哥只是默默的接受批评,也没有向领导说明自己是去帮同事安装打印机了。其他同事看到领导批评他,没有一个人站出来。都是选择冷眼旁观。这其中,有很多人的打印机是浩哥帮忙安装的。

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这个事让浩哥很伤心,但是他还是会有人找他安装打印机。叫他帮忙的时候,会好声好气的说,“浩哥,听说你人最好了。那可以帮我安装一下打印机吗?”浩哥不知道如何拒绝,只能继续帮忙。当别人下班时,他就只能自己加班,把手头的工作忙完。看在眼里,觉得浩哥可伶,特别同情他。

这职场中,不要因为自己心地善良,就去做老好人,然后给自己挖坑,收各种委屈。你要学着去做一个聪明的好人,聪明的好人有两点很关键。

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1、只选择帮助值得帮助的同事。

职场中,你是来工作,来帮公司解决问题、创造价值的,不是来做慈善的。如果你想帮助人,一定要先去判断一下,这个人值不值得你帮助。怎么去判断一个人是否值得帮助呢?首先看他是不是一个感恩的人。感恩的人,才懂得回报。帮助这种人,不只是白白帮忙,将来你会得到他的帮助。这是一种投资。

其次,优先选择帮助那些懂得感恩、又有能力的人。不只是现在能力强,还包括那些潜力股。这些人说不定哪一天就会成为你的贵人,在关键时候能够给你助力一把。

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2、在别人需要帮助的时候才去帮助。

职场中,如果同事遇到困难,但是他没有向你寻求帮助,而你却主动去帮助他。这样可能会有两种不好的结果。一种是对方会认为你仗着自己能力强,过来显摆,觉得你这个人骄傲自满。

另一种会认为你特别好心,但是其他人看在眼里,会认为你这个人这么好,以后有事也找他帮忙。就这样,你会不断有人找你帮忙,然后去做很多不属于你的工作。比如帮同事拿快递、订餐等等。就因为你人好,所以你要去帮别人做。说白了,其实就是谁老实,就欺负谁。

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职场中,做一个老好人没有好下场,要学会做一个聪明的好人,去帮助哪些值得帮助的人,在他们需要帮助的时候才去帮助。

 

标签:职场就业,老好人,感恩

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