职场生存12条潜规则

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职场生存12条潜规则

一定要学会四两拨千斤。顺手帮个小忙,一定要形容的艰难无比,这样对方才会对你感恩戴德,有些老实人可能做不出,良心上过不去,如果想上进,请克服。

 


至少要和上级保持良好关系,没有人会任人为疏。逢年过节串门问候,饭局上多多交流,日常重要的事多请示。

 


不要展示出任何负面情绪,把任何磨难当做上级对你的考察,即使很多时候并不是,你每一次表露负面情绪,都是一次极大的减分。

 


别人提对于单位的各种意见,即使你有不满,也不要做声,此时每一句话都会被记入账册。

 


汇报工作是门学问,有成绩重点讲成绩,没成绩找亮点说,重点说自己的表现。出现问题,汇报时一定要附带解决方案。即使做错了,也要展示自己做的好的地方,还有做出勇于担当的姿态。

 


格局真的重要,至少在上级眼里,这个格局的意思是能吃苦,不贪小便宜,肯吃亏,任劳任怨不抱怨,服从安排,即使有些你不具备,也要假装具备。

 


会上发言要言之有物,有条理,一二三四五罗列好,提问题要有深度。

 


和上级在同一战线上,通常情况下他不需要你很有个性,很耿直,教他怎么做事,人更多喜欢和自己三观相似的,如果不同,为了前程恶补一下上级喜欢的书籍。

 


保持你的业务水平至少在中等,这样用你也没有人会说什么,如果像鲁有脚一样业务水平太差,就的看上级有没有黄蓉的权威,是不是像黄蓉信任鲁有脚一样信任你。

 


刚进单位的头一两年,非常重要,要勤快,努力,不挑活,这能够帮你迅速取得好的印象,以后和大家混熟了,就可以稍微放松下来,因为之前的印象在,也没有人会说你什么。好印象留下了,很多错即使是你犯的,别人也不会联想到你,如果印象不好,很多黑锅会无缘无故背上,还无从辩解。

 


和单位那些机关人员,元老们保持和睦,不用亲近,这些人并不受上级喜欢,也不要疏远,他们就是单位的传声筒,负责传递各种八卦,各种小道消息,疏远了中伤你一两句,也够你喝一壶的。

 


搞清楚单位的用人逻辑,除了背景,普通人被重用的逻辑是什么,背后反应了很多东西,单位文化,用人导向,喜好等等。比如有的重办事能力,有的重为人处事,有的重业务。搞清楚后,下功夫苦练,普通人没有其它捷径。

标签:职场就业,潜规则

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