肇庆平均薪酬8643元?真相是......

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最近,由智联招聘发布的《粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》(下称《报告》)引起各大媒体以及市民的关注和热议。这份报告指出,肇庆的平均薪酬为8643元/月,位列粤港澳大湾区11座城市的第6位!

最近,由智联招聘发布的《粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》(下称《报告》)引起各大媒体以及市民的关注和热议。这份报告指出,肇庆的平均薪酬为8643元/月,位列粤港澳大湾区11座城市的第6位!

详情链接→8643元!肇庆最新平均月薪出炉!你拖后腿了吗?

面对这样的数字,众多市民表示“拖后腿”了!

但事实上,《报告》中提到的平均薪酬8643元/月并非指肇庆人的平均工资水平!

市统计局去年公布的数据显示,2017年肇庆市及各县(市、区)城镇非私营单位就业人员及在岗职工年平均工资分别为64238元和65227元,换算成月薪则分别为,5353.16元和5435.58元。

▲ 其中,就业人员包括临时工,在岗职工包括编制人员,简单来说,在岗职工待遇相对就业人员会好一点。

这份由市统计局提供的统计数据,是按照全国、全省统一的劳动工资统计制度开展统计工作,根据机关单位、事业单位、城镇地域的非私营单位的数据进行综合汇总,得出从业人员平均工资,并由上一级统计机构业务指导下进行综合汇总加工、审核以后才对外公开发布使用。目前,肇庆市2018年年报工作还没完成,按照工作的周期和以往的发布时间,基本要在5、6月份左右才进行公布。

那么,智联招聘中的数据难道是错的?非也非也!

大湾区高校人力资源博士程老师

薪酬水平有不同层次的划分,它可以指一定时期内一个国家、地区、部门或企业任职人员的平均薪酬水平,也可以指某一特定职业群体的薪酬水平。

而榜单反映的是肇庆企业招聘平均薪资,不是当地平均工资!

《报告》是基于智联招聘平台采集2019年1月1日至3月15日间全平台上粤港澳大湾区11个城市有关的企业招聘和简历投递等信息,综合而成的大数据分析。

从企业来源分析,《报告》称肇庆的招聘岗位中,互联网/电子商务行业占比最高(22.48%),高于互联网/电子商务行业在大湾区的总体占比(16.49%);同时,肇庆互联网/电子商务行业的平均薪酬水平(12114元/月),高于大湾区互联网/电子商务行业的总体水平(9914元/月)。

这是肇庆企业招聘平均薪酬水平较高的主要原因。不过,企业招聘平均薪酬与员工平均工资是两个不同的概念,智联招聘“榜单”反映的并不是现阶段肇庆平均工资情况。将两个不同概念等同比较,难怪网友要发出“被平均”“拖后腿”的调侃。

从智联招聘网站上可以发现,肇庆互联网/电子商务企业发布的招聘岗位,不少是“经理”“总监”“高级经理”等高薪职位。相信大家都知道,这样的岗位对人才要求很高,月薪1—2万元并不离谱。

近年来,肇庆互联网/电子商务发展迅速,企业前景好,愿意高薪揽才。因此,高薪的背后也体现出,肇庆企业求贤若渴!

肇庆市计算机学会某负责人

目前肇庆正加速参与大湾区建设,不少企业对信息化系统建设的需求日益增长,“企业上云”的刚需为互联网信息产业带来了机遇,行业发展前景良好。但该行业在肇庆仍处于起步阶段,经济基础和企业规模仍有很大发展空间,急需高素质人才加盟。因此高薪引人、高薪留人是正确做法。

事实上,不仅仅是企业,当前,肇庆正处于大开发、大建设、大发展的关键时期,比以往任何时期都更加渴求人才。

近年来,我们努力建设10所本科高等院校,聚天下英才而用之,打造粤港澳大湾区人才生态最优市、大湾区应用型本科高等教育基地、全球优秀人才创新创业的热土。

全面实施“西江人才计划”,推出“1+10+N”系列政策,用真金白银给人才“发红包”、“送福利”。

始终坚持以平台聚才,加快建设各类人才发展平台,目前全市拥有肇庆高新区、肇庆新区等4个国家级、省级重要平台。

大力实施创新驱动发展“1133”工程,着力打造港澳青年人才创业创新基地、海外留学归国人员创业园,为各类人才提供创新创业的广阔舞台。

大力实施工业发展“366”工程,为海内外人才提供海量创业就业机会,推动形成“引育一批人才、壮大一批产业、培育一个新的增长点”的链式效应。

坚持以服务留才,竭力为人才提供一站式服务。

截至2019年1月,本地“双聘”院士1名,自主培育国家“千人计划”专家3名、国家“万人计划”专家2名,省“珠江人才计划”创新创业团队1个、领军人才1名,“广东特支计划”人才4名,“扬帆计划”人才45名、县级竞争性扶持项目8个,科技部“创新人才推进计划”科技创新创业人才3名,国务院特殊津贴专家48名,实现培育国家级、省级重大人才工程项目全覆盖。

所以说,肇庆不缺高薪工作,只要你有“才”自然就有“财”!与其慨叹“拖后腿”“被平均”,不如实实在在好好努力,为我们的城市作出贡献!

标签:民生007,肇庆,肇庆平均薪酬

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