用人单位拖欠工资行为是违法，如果用人单位拖欠工资，员工可以依法要求公司给予赔偿金。
日前，肇庆市民苏小姐向媒体栏目爆料说，她在端州城区的一家公司上班，但是从上年12月开始就一直拖欠工资，她追讨了很多次，但到现在还没能全额拿回，具体情况是怎样，一起去关注下。
苏小姐告诉记者，她从上年八月份开始就在城区的某公司工作，前几个月还是比较正常发放工资的。她说：“上年十一月份的工资，在一月二十号的时候才领到，而且还是中途多次追问的情况下才发放工资。十二月份因为放假过年，而且还有疫情，直到我去上班的时候也没问，公司也没有说过给我发工资这件事。有一天我身体不舒服发烧入院，当时我还要照CT 检尿酸，还有很多零零碎碎的检查，那个时候我问公司能不能给我发十二月份的工资，公司只给我转了五百块然后就说没钱发工资了。”
今年四月份，苏小姐回去上班后，继续向公司负责人追讨工资，但是对方就以没钱为理由拖着，到了五月份，苏小姐就提出辞职了。
苏小姐：“从五月份开始到现在，我一直在问公司关于工资的事情，公司一直到六月二十四号都没接过我的电话，也没有回我的信息了。于是我就去了劳动部门申请起诉，直到八月二十四号，劳动部门打电话叫公司负责人过来处理这件事，经协商后，剩下的工资分两期返还给我。”
当时双方约定，公司把拖欠的8000多元工资分两期支付给苏小姐，但是到了第一期还款日，工资还是没有到账。
苏小姐：“八月三十一号要结算第一期的四千三百多元，但是当天我并没有收到工资，到九月十一号公司负责人发来信息说给我，但是到目前为止还有四百三十元工资没有结算给我。”
采访过程中，苏小姐也再次拨打公司负责人冯小姐的电话，但是无人接听，苏小姐希望，可以尽快取回自己的工资。为进一步了解情况，记者根据苏小姐提供的联系方式，拨打了该公司工作人员的电话。
公司负责人冯小姐：“的确是有拖欠工资这个情况，但是我们前几天已经结算了一部分给她了。”
记者：“是不是欠了她八千块的工资呢？”
公司负责人冯小姐：“打算分两次的，等一下，我这边的手机出了点问题，好像是进水了，我等等再给你回电。”
直到截稿前，记者也没接到冯小姐的回电。但是苏小姐说已经收到第一期剩下的尾款，希望苏小姐的烦恼能够早日解决。
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