四会强化对纪检监察干部的监督管理

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今年以来,四会市纪委按照“打铁还需自身硬”的要求,深化“三转(转职能、转方式、转作风)”,精准把握教育监督的节点和关卡,通过严把“入口关”、“能力关”、“能力关”和“作风关”,不断强化对纪检监察干部的监督管理,着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”,严防“灯下黑”。

肇庆阳光网7月9日讯 据肇庆都市报报道 今年以来,四会市纪委按照“打铁还需自身硬”的要求,深化“三转(转职能、转方式、转作风)”,精准把握教育监督的节点和关卡,通过严把“入口关”、“能力关”、“能力关”和“作风关”,不断强化对纪检监察干部的监督管理,着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”,严防“灯下黑”。

据了解,四会市纪委制定了《四会市镇街纪检干部资格准入暂行办法》,严把纪检监察干部选用标准、任职资格条件关,严格执行纪检监察干部交流、回避、任期制等制度,严把“入口关”。结合今年的乡镇换届工作,市纪委组成考察组,对13个乡镇(街道)纪委换届选举对象进行全方位的考察,避免“带病提拔”。

“能力关”方面,四会市纪委建立健全分层次、全覆盖的培训体系,通过落实工作讨论小组会议、组建乡镇纪委办案人才库、举办“十个一”办案业务培训班等方式,培养新生骨干力量和办案人才,进一步加强纪检监察干部的思想素养和业务能力,提高了纪检监察队伍的履职能力。为集中力量查处大案要案,四会市纪委还完善了“联合办案”模式,整合该市纪委室(组)、乡镇纪委的办案资源,有效解决了乡镇纪委“不会办、不想办、不敢办”的问题,增强了基层查办腐败案件的能力和水平。2016年至今,四会市镇街纪委自办案45件,比2015年同期增长41%,办案率提前实现100%。

同时,四会市纪委制定并完善了《市纪委依纪依法安全文明办案的相关补充制度》、《四会市纪委监察局派驻机构职责清单》、《镇街纪委书记向市纪委常委会述职述廉述德制度》等22项制度,强化纪检监察干部违纪违法问题查处和情况通报,防范和化解纪检监察干部廉政风险,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作环境,严把“制度关”。此外,该市贯彻落实个人有关事项报告制度,建立纪检监察干部个人信息库,牢固树立纪检监察干部“监督者更要带头接受监督”的意识,做到早预防、早提醒。

四会市还通过扎实开展“两学一做”专题教育,利用每周专题学习会,集中组织纪检监察干部深入学习党章、党规和重要讲话精神,严把“作风关”。此外,该市积极匡正家风,编印《古邑家训颂清风》廉洁文化教育读本,引导领导干部自觉践行廉洁修身、廉洁齐家。

通讯员 沈欣 记者 黎俏婷

标签:四会新闻,四会,纪检监察,干部

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