四会处理违纪违法党员干部98人 挽回集体经济损失420余万元

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今年以来,肇庆四会市纪委紧密结合实际,不断转变工作理念,深入探索实践,积极践行监督执纪“四种形态”,推动交叉办案常态化、规范化,不断增强基层纪检监察工作实效。

原标题【四会:以交叉办案为常态 促基层“四种形态”深化】

肇庆阳光网12月22日讯 今年以来,肇庆四会市纪委紧密结合实际,不断转变工作理念,深入探索实践,积极践行监督执纪“四种形态”,推动交叉办案常态化、规范化,不断增强基层纪检监察工作实效。

创新思路 破解执纪难题

据了解,近年来,四会市纪检监察机关受理的信访举报件超过半数来自基层乡镇。部分案件由于涉案人员众多、时间跨度大,基层纪委在案件调查时阻力重重,在处置违纪违法党员干部时对“四种形态”把握失度的情况时有发生,失之于宽、失之于软成为基层纪委监督执纪过程中的突出难题。

为破解这一难题,四会市纪委积极推行乡镇纪委异地交叉办案模式,从非发案乡镇抽取办案人员,在异地开展调查、初核和立案。交叉办案解决了办案人员的思想顾虑或人情干扰,不但成案率高,还能深入挖掘案源线索,扩大办案成果。

今年9月,四会市石狗镇带下村群众反映该村前任村小组截留、私分集体资金问题。镇纪委深入调查后发现该案涉及镇村党员干部10余人,案情复杂,案件调查一时陷入僵局。10月上旬,四会市纪委针对该案启动乡镇纪委交叉办案机制,抽调大沙、黄田乡镇纪委主导案件办理,仅用一个月的时间就查实问题,处理党员干部7人,为集体挽回经济损失17万余元。

为了解决办案组主体资格问题,四会市纪委要求办案组以上级纪委名义开展调查,发案地纪委主要做协调配合工作,办案组向上级纪委负责并报告工作。办案主体的转换,打破了区域界限,畅通了人员调配渠道,客观上减少和避免了办案阻力和干扰因素,加大了办案力度。截至今年11月,四会市纪委共开展交叉办案46次,处理违纪违法党员干部98人,挽回集体经济损失420余万元。

抓早抓小 筑牢纪律防线

为了筑牢党员干部纪律防线,让问题止于萌芽,四会市纪委对群众反映问题比较集中的领域以及党员干部在落实八项规定要求、遵守廉洁自律有关规定情况中的“小病灶”、微问题,及时开展函询约谈,督促纠正整改。

今年4月,四会市纪委在江谷镇排查线索时,发现该镇仍向7个村委会的15名已故离任村干部发放离任补贴的问题。因涉案人员众多,第二办案片区办案组启动联合交叉办案,迅速查清违纪事实,对6名负直接责任的村干部予以立案审查,对8名工作人员进行诫勉谈话或批评教育,挽回财政资金损失10万多元。

为了进一步规范谈话提醒的流程与考核,四会市还制定了《开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制实施意见》,明确要求将廉政谈话情况纳入部门年度考核,并将了解到的干部状况和问题整改情况列为干部考核评定、奖励惩处、调整任免的重要依据,实行台账管理,为“四种形态”落地生根打开了局面,有效促进了各项工作的整改落实。今年以来,四会市纪委共开展任前谈话187次,函询约谈30次,诫勉谈话42人,党纪轻处分119人,使“红脸出汗”成为常态。

挺规立纪 从严执纪问责

四会市纪委坚持问题导向,利用交叉办案这一抓手,紧盯“极少数”,以严惩“微腐败”的实效增强群众的“获得感”,让铁律在基层生威。同时,利用重大案件开展警示教育,让党员干部警钟长鸣,筑牢防线,从而实现“四种形态”的有机结合。

今年年初,四会市纪委接到群众举报,反映地豆镇狮岭村委会主任黄骏辉、副主任吴新全挪用公款,该案涉案款项是征地拆迁补偿款,金额达76.6万多元,群众对此深恶痛绝。鉴于案情重大,四会市纪委指派下茆、江谷镇纪委开展异地交叉办案,迅速查明事实,追回全部涉案赃款,黄、吴二人分别被开除党籍、判处刑罚,群众闻讯,拍手称快。今年8月,四会市纪委又将该案列为四会市纪律教育学习月的典型案例材料,教育党员干部特别是农村基层党员干部知纪明纪,起到了良好的教育警示效果。

今年以来,四会市纪委对侵害群众利益的不正之风和腐败问题始终保持高压态势,扎实开展农村基层党员干部“两违”线索排查、县级巡察、“四风”问题专项整治等工作,严肃查处了一批危害基层的“蝼蚁”和“硕鼠”,其中重处分、重大职务调整21人,严重违纪涉嫌违法立案审查4人,通过铁腕反腐,干部群众切实感受到了“四种形态”下纪检监察机关严惩腐败的坚定决心。

标签:四会新闻,四会市纪委,基层纪检监

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