肇庆高新区打造人才高地 引进各领域顶尖人才

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2017年“国家百千万人才工程”实现了肇庆市自主培育人选成功申报“零”的突破、依托新型研发机构以才引才培育出 的“珠江人才计划”创新创业团队和领军人才实现肇庆市“零”的突破、人才工作案例近期被中国人才杂志社评选为全国人才工 作创新优秀案例奖成为肇庆市近年来唯一入选案例。

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 2017年“国家百千万人才工程”实现了肇庆市自主培育人选成功申报“零”的突破、依托新型研发机构以才引才培育出 的“珠江人才计划”创新创业团队和领军人才实现肇庆市“零”的突破、人才工作案例近期被中国人才杂志社评选为全国人才工 作创新优秀案例奖成为肇庆市近年来唯一入选案例。近日,肇庆高新区人才工作喜报频传,接连三项工作实现肇庆市“零”的突 破。

“国家百千万人才工程”是由人力资源和社会保障部发起,会同科技部、教育部、财政部、发展改革委、自然科学基金会、 中国科协等部门选拔培养中青年学术技术领军人才的重大人才工程,入选人员绝大多数是各专业领域的顶尖人才。2017年“国 家百千万人才工程”共入选411人,其中,广东省入选13人,肇庆市入选的2人花落肇庆高新区,分别是华南师范大学(肇庆) 光电产业研究院朱竑和西江创业领军人才、广东博沃特生物科技有限公司朱红惠。其中,朱竑是在肇庆高新区申报,成为肇庆市 成功申报入选的第一人,实现了肇庆市自主培育“国家百千万人才工程”人选“零”的突破。

肇庆高新区今年高度重视招才引智工作,围绕创新驱动发展和人才优先发展战略,通过“招商引资+招才引智”双招双引模 式,采取出干货,以“1+10”系列政策吸引人才;搭台子,以创新创业平台集聚人才;探新路,以“2+3”新模式招揽人才; 明需求,以优质服务和环境留住人才四个措施,实现了人才发展载体、人才数量和质量的“双提升”:新建了武汉大学(肇庆) 粤港澳环境技术研究院,广东首家拥有量子通信自主知识产权企业广东国腾量子科技有限公司圆梦园孵化城成功揭牌落户,新建 院士工作站3个,博士后创新实践基地3个,新引进国内外院士9名、国家“千人计划”“万人计划”专家3名、“广东省特支计 划”专家1名、博士21名、硕士76名,引进海 内外创新创业团队15个。特别是该区依托新型研发机构发挥高端人才以才引才作用培育出的“珠江人才计划”创新创业团 队和领军人才开创了肇庆市此项工作从无到有的历史性突破。此外,人才工作案例近期被中国人才杂志社评选为全国人才工作创 新优秀案例奖,是中国人才杂志社三届“全国人才工作创新案例征集评选”活动中肇庆市唯一入选案例。

截至目前,肇庆高新区人才总量约4万人,已累计引进国内外院士15名,培育或引进国家“千人计划”“万人计划”专家8 名、长江学者1名、国家百千万人才工程人选3名、中国青年科技奖1名、全国专业技术人才先进集体1个、“珠江人才计划”创 新创业团队1个、广东省领军人才4名、“广东特支计划”人才5名、肇庆杰出人才奖1名、西江创新创业团队2个、西江创业领军 人才1名、西江拔尖人才5名。

标签:肇庆新区,肇庆,肇庆高新区,肇庆市人民政府,人才高地,顶尖人才

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