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第十七章:必须找工作! (第0页)

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  “你们一个个也好意思,还不赶紧干活,连大病初愈的小姑娘都比不上。

  再闲聊,磨洋工,扣工分了啊!”

  因为是集体劳作,很多方面很难细究到个人,故而一直存在出工不出力的情况,就是人是来上工了,但实际上也没干什么活,最后依旧能拿不少工分。

  比如说,这一片多少亩地的活都安排给多少个人,只要能把活干完,就算是完成了当天的任务,都会有工分拿。

  可实际出力方面很难弄平均。

  总有人干的多点,有人干的少点。

  还有人偷偷摸摸磨洋工,假装自己好像挺勤劳,但实际上并没干什么活。

  这种情况前些年更严重,因为那时候是按人头计算,也就是说只要来上工就算工分,成年男的十工分,成年女的八工分,跟具体出多少力的关系不大。

  干多干少都一样,还是吃大食堂。

  这种情况下,谁愿意努力干活?

  那不是二傻子行为吗?

  后来食堂办不下去了,大家也都清楚原来的工分制度有问题,滋生了一大批懒汉,所以进行了一番改良,改成划分一片任务,完成任务才能有工分拿。

  当然了,实际来讲,无疑是将任务细致划分到个人才更加公平。但一来将某块地划分给某一个人专门负责,不太合适,不合规定。二就是真每天都进行那么细致的任务划分,十分浪费时间。

  所以现在的操作流程是,划分一片任务地给几个人一起完成任务,过程会有人偶尔监督。晚上交任务的时候,要真有犯众怒,干活特别少的,肯定会被人指出来扣工分。虽然依旧不能保证绝对公平,可至少相对公平,还是有的。

  即便磨洋工,干的活少了点。